Vacature directeur Stichting VoorleesExpress

Over ons

Stichting VoorleesExpress ontwikkelt programma’s en producten die de taalontwikkeling van kinderen stimuleren. We maken het voor ouders, vrijwilligers en professionals mogelijk om op een leuke en laagdrempelige manier met taal aan de slag te gaan. Plezier en zelfvertrouwen staan daarbij centraal, omdat we geloven dat dát de basis is voor een goede taalontwikkeling.

We zijn een sociale onderneming. Dat betekent dat we grotendeels onafhankelijk zijn van subsidie en onze producten en diensten verkopen aan met name bibliotheken, welzijnsorganisaties en scholen. We luisteren goed naar wat er speelt in de praktijk en blijven onze programma’s voortdurend verbeteren. Zo zorgen we voor zichtbare impact en praktische meerwaarde.

Een netwerkorganisatie met landelijke impact

Stichting VoorleesExpress werkt als netwerkorganisatie door het hele land. Zo’n 200 lokale bibliotheken en welzijnsorganisaties voeren de programma’s zelfstandig uit, ondersteund door de stichting. Zij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering, fondsenwerving en begeleiding, binnen duidelijke kwaliteitsafspraken.

De stichting zorgt voor landelijke zichtbaarheid, doorontwikkeling en ondersteuning op het gebied van automatisering, marketing en onderzoek. In de meeste provincies vervult de Provinciale Ondersteuningsinstelling voor Bibliotheken (POI) een coördinerende rol.

Ons aanbod

Met de VoorleesExpress en DoorleesExpress bereiken we jaarlijks ruim 5.000 gezinnen. Vrijwilligers gaan 20 weken lang wekelijks op bezoek bij gezinnen thuis. Samen met ouders en kinderen werken ze aan taalplezier en een stimulerende thuisomgeving.

Via Prentenboeken in alle talen bieden we audiovertalingen van prentenboeken in tientallen talen. Zo kunnen meertalige gezinnen samen lezen en luisteren in hun eigen taal én in het Nederlands.

In ontwikkeling: Op Taal begint thuis vinden ouders straks (vanaf eind 2025) praktische, laagdrempelige tips om thuis met taal aan de slag te gaan.

Jouw rol: strategisch én praktisch

Als directeur geef je richting aan Stichting VoorleesExpress en bewaak je de koers en het budget. Je stuurt het team aan (vier parttimers inclusief jijzelf en een aantal freelancers). En je zorgt voor goede randvoorwaarden om te werken en te ontwikkelen. Ook onderhoud je relaties met partners en belanghebbenden en leg je verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Je vertegenwoordigt de stichting in het werkveld, bent alert op kansen en bouwt het netwerk actief uit.

Met ondersteuning van je collega’s zorg je verder voor:

• Een meerjarenstrategie en jaarplannen
• Voldoende inkomsten
• Doorontwikkeling en nieuwe producten als daar behoefte aan is
• Heldere interne en externe communicatie
• Zorgvuldige evaluatie van programma’s en projecten
• Inzicht in tevredenheid van deelnemers en gebruikers
• Transparante verslaglegging en inzage in impact
• Een slimme digitale infrastructuur

Daarnaast werk je ook mee aan de uitvoering. Omdat het om een kleine organisatie gaat en we alles slim en efficiënt hebben ingericht, is er ruimte om waar nodig en gewenst bij te dragen aan concrete taken. Denk aan het uitvoeren van projecten, het ondersteunen van lokale organisaties of het leveren van support. Zo zorg je als team samen voor tevreden partners, deelnemers en gebruikers en goede resultaten. En houd jij als directeur genoeg feeling met de praktijk.

Leiderschapsstijl

Als directeur werk je met een klein, ervaren team dat zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt. Je geeft ruimte en vertrouwen, luistert en weet wanneer je moet bijsturen. Je kunt makkelijk schakelen als de praktijk daarom vraagt. Je stimuleert samenwerking en weet de kracht van het team en het netwerk goed te benutten. Samen kom je tot sterke eindproducten en plannen die kunnen rekenen op draagvlak. De koers bepaal je zoveel mogelijk met elkaar, maar jij hakt de knoop door en staat achter de keuzes die gemaakt worden.

Flexwerken

Stichting VoorleesExpress werkt met een klein, slagvaardig team. Om zoveel mogelijk impact te maken met beperkte middelen, houden we de overhead bewust laag. We zijn gewend om creatief te denken, slim samen te werken en digitale oplossingen in te zetten. Over uitgaven denken we goed na. Op dit moment hebben we geen vast kantoor. We werken vanuit huis en maken gebruik van flexplekken om wekelijks samen te werken. Als directeur heb je geen vaste werkplek of printer nodig om goed te kunnen functioneren. Je waardeert de vrijheid en flexibiliteit die deze manier van werken geeft.

Wat we vragen

Inhoudelijk

• Je hebt een duidelijke visie op taalontwikkeling, de invloed van ouders en de omgeving van een kind en dat wat er nodig is om de kansen van kinderen te vergroten
• Je kunt die visie overtuigend verwoorden en durft er aandacht voor te vragen
• Je kent de praktijk van gezinnen waar kinderen opgroeien met een taalachterstand
• Je hebt affiniteit met sociaal ondernemerschap en marktgericht werken
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, financiën en bestuur (of je hebt hier gevoel voor en bent bereid je hierin te ontwikkelen) 

Praktisch

• Je bent beschikbaar om minimaal twee dagdelen per week op wisselende locaties in regio Utrecht samen te werken met collega’s
• Je bent regelmatig aanwezig bij bijeenkomsten in het land
• Je bent flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld voor congressen of overleggen
• Je hebt de intentie om je voor langere tijd aan de organisatie te verbinden

Wat we bieden

• Een zelfstandige functie met veel ruimte om je eigen koers te bepalen
• Een organisatie met een stevige basis en een gezonde financiële positie
• Een breed netwerk van partners en experts
• Een gezellig en hecht team
• Een tijdelijk contract van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een maandsalaris tussen €5000 en €6040 bruto per maand (fulltime, 36-urige werkweek) plus 8% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, 5 weken vakantie per jaar (flexibel in te zetten), budget voor persoonlijke ontwikkeling, laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Reageren?

Reageren kan tot en met donderdag 13 november 2025. Ook als je nog weinig bestuurlijke ervaring hebt, nodigen we je van harte uit om te reageren. We vinden diversiteit belangrijk en zullen een evenwichtige samenstelling van het team meewegen in de selectie. Stuur je cv en motivatiebrief naar info@voorleesexpress.nl.